POSTULEZ POUR RECEVOIR UN ACCOMPAGNEMENT EN DÉVELOPPEMENT DURABLE FINANCÉ PAR LA WALLONIE

Valérie Lizen, le 11 octobre 2023

Découvrez comment intégrer les Objectifs de Développement Durable (ODD) dans votre stratégie RSE et postulez pour un accompagnement en développement durable financé par la Wallonie avec Smart2Circle. Transformez votre entreprise pour un avenir plus durable.

Qu’est-ce que les 17 Objectifs de Développement Durable ?

Les Objectifs de Développement Durable sont le résultat d’une réflexion lancée il y a plus de 25 ans par la communauté internationale en réponse aux grands défis induits par les progrès de l’Humanité au cours des derniers siècles. Ils prolongent et rassemblent les efforts internationaux déjà réalisés dans le cadre du Processus de Rio et des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD).

Les Objectifs de développement durable (en anglais : Sustainable Development Goals, ou SDGs) sont un ensemble de 17 objectifs mondiaux fixé par l’Agenda 2030 via le « Programme de développement durable à l’horizon 2030 » visant à répondre aux défis communs de notre époque. Ils sont concrets et formalisés puisqu’ils sont regroupés en 17 objectifs, contiennent 169 sous-objectifs, 43 moyens d’action et 232 indicateurs.

Pourquoi les intégrer dans une stratégie RSE d’entreprise ?

Intégrer les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) dans une stratégie de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) présente de nombreux avantages et bénéfices, tant pour l’entreprise que pour la société dans son ensemble. Voici quelques raisons importantes :

  • Contribuer à un monde meilleur : Les ODD ont été adoptés par tous les pays membres des Nations Unies dans le but de résoudre des problèmes mondiaux tels que la pauvreté, l’inégalité, le changement climatique, etc. En intégrant les ODD dans leur stratégie RSE, les entreprises contribuent activement à la réalisation de ces objectifs mondiaux et à la construction d’un monde plus durable.
  • Répondre aux attentes des parties prenantes : De plus en plus de parties prenantes, comme les clients, les investisseurs, les employés et les ONG, attendent des entreprises qu’elles agissent de manière socialement responsable. L’intégration des ODD dans la RSE montre l’engagement de l’entreprise à répondre à ces attentes et à agir de manière éthique et durable.
  • Renforcer la réputation et l’image de marque : Les entreprises qui s’engagent activement dans des initiatives liées aux ODD renforcent leur réputation et leur image de marque en tant qu’acteurs responsables et engagés dans la résolution des problèmes mondiaux
  • Accéder à de nouveaux marchés et clients : De nombreuses initiatives liées aux ODD peuvent créer des opportunités d’affaires dans de nouveaux marchés ou auprès de clients qui privilégient les entreprises socialement responsables.

Exemples concrets d’actions en entreprise en lien avec les ODD

Achats :

  • Assurer des lieux de travail sûrs et sains tout au long de la chaîne d’approvisionnement > contribue à l’ODD 3 : Bonne santé & Bien-être
  • Mettre en place un suivi automatique des consommations d’énergie, en vérifiant régulièrement le réglage des systèmes de chauffage, en réduisant la consommation des appareils informatiques > contribue à l’ODD 7 : Énergie propre et d’un coût abordable
  • Travailler avec des fournisseurs et des clients engagés dans une démarche de développement durable ou qui sont reconnus par des écolabels fiables > contribue à l’ODD 12 : Consommation et production responsables

Finances & Comptabilité :

  • Veiller à ne pas participer directement ou indirectement à l’accaparement de terres et à la volatilité des marchés des denrées alimentaires > contribue à l’ODD 2 : Faim zéro
  • Fixer un prix interne au carbone pour orienter ses investissements > contribue à l’ODD 13 : Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
  • Payer ses taxes à un niveau « fair » où les activités productives ont lieu > contribue à l’ODD 8 : Travail décent et croissance économique

Commercial et marketing :

  • Développer des produits ou services spécifiques aux personnes les plus vulnérables (ex : la location de certains biens plutôt que leur achat) > contribue à l’ODD 1 : Pas de pauvreté
  • Informer sur les composants de ses produits et les risques associés (par exemple pour les femmes enceintes, les enfants, les personnes âgées, etc.) en communicant de manière adaptée > contribue à l’ODD 3 : Bonne santé et bien-être
  • Protéger la vie privée des consommateurs et assurer la sécurité de leurs données > contribue à l’ODD 16 : Paix, justice et institutions efficaces

Ressources humaines:

  • Proposer des parcours en alternance, des stages, des formations et tout autre moyen de développer des aptitudes professionnelles, notamment des populations vulnérables et des jeunes > contribue à l’ODD 4 : Éducation de qualité
  • S’assurer que les pratiques et politiques d’embauche, les rémunérations, les conditions d’emploi, l’accès à la formation et l’avancement reposent uniquement sur les exigences relatives au travail, compétences et résultats et sont exemptes de discrimination fondée entre autres sur le genre > contribue à l’ODD 5 : Égalité entre les sexes
  • Sensibiliser son personnel aux consommations énergétiques > contribue à l’ODD 7 : “Énergie propre et d’un coût abordable

Pour plus d’exemples d’actions concrètes par ODD et par département d’entreprise, rendez-vous sur le site www.sdg-entreprises.be

Notre conseil : postulez pour recevoir un accompagnement financé par la Wallonie

Nous le savons, il n’est pas toujours facile pour une entreprise de structurer et formaliser sa construction d’une feuille de route de développement durable qui soit cohérente et ambitieuse.

Pour la quatrième année consécutive, la Wallonie lance un appel aux organisations qui souhaitent bénéficier de l’aide d’un coach pour faciliter leur transition vers un développement durable.

Qui peut participer à cet appel ?

Les types d’organisations suivants disposant d’un site d’activité en Wallonie :

  1. Unités d’administration publique / organismes d’intérêt public
  2. Pouvoirs locaux (provinces, communes, intercommunales et CPAS)
  3. Organisations du secteur culturel, associatif et de la jeunesse (à l’exception des établissements scolaires)
  4. Entreprises

En quoi consiste l’accompagnement ?

Par organisation retenue, cinq demi-journées d’accompagnement seront proposées gratuitement, entre février et novembre 2024. Votre coach vous outille pour que vous puissiez :

  • établir un état des lieux
  • mobiliser les parties prenantes
  • déterminer les actions les plus pertinentes
  • définir des objectifs chiffrés en concrets

Comment postuler ?

Rendez-vous ici https://developpementdurable.wallonie.be/actualites/appel-candidats-accompagnement-developpement-durable-1 et envoyez votre candidature avant le 22 octobre 2023.

Les experts de Smart2Circle sont coachs dans le cadre de cet accompagnement financé par la Wallonie depuis 3 ans. En 3 ans nous avons accompagné à travers ce dispositif 22 organisations dans l’écriture de leur feuille de route.

Découvrez comment intégrer les Objectifs de Développement Durable (ODD) dans votre stratégie RSE et postulez pour un accompagnement en développement durable financé par la Wallonie avec Smart2Circle. Transformez votre entreprise pour un avenir plus durable.

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