Dutra – Un premier rapport de durabilité pour structurer une démarche responsable et circulaire
Dutra est une entreprise familiale belge spécialisée depuis près de 70 ans dans la conception et la production de vêtements professionnels pour les secteurs de la santé, de l’Horeca, de l’entretien et de la maintenance. En 2024, l’entreprise a souhaité formaliser et structurer ses engagements en matière de durabilité à travers la réalisation de son premier rapport de durabilité. Accompagnée par Smart2Circle, Dutra a mené une analyse de matérialité, impliqué ses parties prenantes et réalisé son premier tableau de bord de KPI ESG. Cette démarche a permis de poser un cadre clair, cohérent et opérationnel pour piloter ses enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, tout en restant alignée avec son ADN et son modèle d’affaires.
En bref
- Dutra : des vêtements professionnels conçus avec sens et responsabilité
- Le besoin : structurer une démarche de durabilité déjà bien ancrée
- Un premier rapport inspiré de la CSRD et fondé sur la matérialité
- Une feuille de route claire pour renforcer l’impact environnemental et social
Temps de lecture : 4 minutes
Dutra, des vêtements professionnels conçus avec sens et responsabilité
Fondée en 1955, Dutra est une entreprise familiale belge active dans la confection de vêtements professionnels. Basée à Wavre, elle conçoit et teste l’ensemble de ses modèles en Belgique et s’appuie sur un atelier de production basé en Tunisie pour la fabrication. Dutra emploie aujourd’hui une équipe d’environ 25 personnes et maîtrise l’ensemble de sa chaîne de valeur, de la conception à la livraison. L’entreprise se distingue par la qualité, la durabilité et le confort de ses vêtements, ainsi que par une relation de proximité avec ses clients et partenaires. Cette maîtrise de la chaîne de production constitue un levier clé pour intégrer progressivement des pratiques plus responsables, tant sur le plan environnemental que social.
Le besoin : structurer une démarche de durabilité déjà bien ancrée
Dutra, une PME d’une vingtaine de collaborateurs, avait déjà intégré la durabilité dans son ADN depuis des années : choix de tissus certifiés, bien-être des équipes et relations fournisseurs responsables. Mais l’entreprise souhaitait aller plus loin en structurant ses engagements pour en faire une démarche claire et mesurable.
Le défi ? Donner une forme concrète à cette ambition malgré les contraintes d’une petite structure. Mobiliser les équipes autour des enjeux ESG, souvent perçus comme abstraits, et collecter des données fiables – notamment sur les matériaux – alors que certains fournisseurs ne disposaient pas d’indicateurs standardisés. Sans obligation légale (comme la CSRD), Dutra a pourtant choisi de publier un premier rapport de durabilité, inspiré de cette directive, pour mieux piloter ses impacts et identifier ses priorités. Un projet exigeant, mais porté par l’engagement fort de la direction et des collaborateurs.
Un premier rapport inspiré de la CSRD et fondé sur la matérialité
L’accompagnement de Smart2Circle a débuté par la constitution d’un groupe de travail interne et la réalisation d’un atelier pour identifier les impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance de Dutra. Une consultation structurée des parties prenantes internes et externes a ensuite été menée, en français et en néerlandais, afin de recueillir leurs perceptions et attentes. Sur cette base, une analyse de simple matérialité a permis d’identifier les enjeux prioritaires pour l’entreprise. Ce travail a également été relié aux 17 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies, dont six ont été identifiés comme prioritaires pour Dutra. Cette approche a donné une trame claire au rapport, avec des enjeux expliqués simplement, des indicateurs suivis et des objectifs posés pour les prochaines étapes.
Une feuille de route claire pour renforcer l’impact environnemental et social
La démarche a permis d’identifier douze enjeux de durabilité. Parmi eux figurent notamment le changement climatique, l’eau, l’extraction des ressources, la circularité mais aussi des sujets sociaux comme le bien-être, la formation, la santé t la sécurité des porteurs, ainsi que les droits et conditions de travail dans la chaîne de valeur.
Le rapport met aussi en évidence le premier bilan carbone réalisé par Dutra en 2023 avec une analyse des principaux postes d’émissions, largement liés aux matières premières, à l’énergie nécessaire à la production et à l’utilisation des vêtements par les clients. Il souligne aussi les leviers d’action prioritaires, comme l’intégration croissante de matières recyclées, le recours à des fibres alternatives telles que le Tencel™, la récupération de vêtements en fin de vie, la vigilance sur la conformité et la sécurité des produits pour les porteurs, ainsi que l’attention portée aux conditions de travail et au développement des compétences, en interne et chez les partenaires.
Sur cette base, Dutra a défini des objectifs concrets pour les prochaines années. L’entreprise prévoit notamment de renforcer la collecte de données auprès de ses fournisseurs, de lancer un système structuré de reprise des vêtements en fin de vie, de réduire ses déchets résiduels et de poursuivre la transition énergétique, tant sur son site de Wavre que chez son sous-traitant. Au-delà des chiffres et des indicateurs, ce premier rapport de durabilité marque une étape structurante pour Dutra. Il offre une vision claire des priorités, renforce la cohérence des actions déjà en place et constitue un socle solide pour poursuivre la transition de l’entreprise de manière progressive, crédible et alignée avec ses valeurs.
« Une collaboration riche en apprentissages et en expertise, portée par une équipe claire, passionnée et d’une réactivité exemplaire. Un vrai plaisir ! »
Maureen Van Damme – Chief Operating Officer
Contenus associés
Blog
Simplification du reporting durable : ce que le Parlement européen a vraiment voté, et ce que cela change (ou pas) pour les entreprises
Blog