EVS – Accompagnement dans la réalisation du Bilan Carbone 2024
Dans un secteur technologique en évolution constante, maîtriser son empreinte carbone devient un véritable enjeu stratégique. EVS, leader mondial basé à Seraing, a choisi de prendre les choses en main en internalisant la réalisation de son Bilan Carbone 2024, afin de mieux contrôler ses données et sa trajectoire environnementale.
Avec l’accompagnement de Smart2Circle, les équipes ont été guidées dans la collecte, la validation et l’analyse des données, tout en s’assurant du respect des normes de comptabilité carbone. Cette approche a permis une montée en compétence significative et une plus grande autonomie pour les prochains bilans. Découvrez comment EVS a structuré sa démarche pour intégrer pleinement le climat dans sa stratégie d’entreprise.
En bref
- EVS : L’innovation liégeoise au cœur des médias mondiaux
- Le besoin : Internaliser la réalisation du bilan carbone pour le maitriser davantage
- Une formation sur-mesure pour une montée en compétences efficace
- Une montée en compétences réussie dès le premier exercice
Temps de lecture : 5 minutes
EVS : L’innovation liégeoise au cœur des médias mondiaux
Fondée en 1994 à Liège, EVS est une entreprise technologique de référence dans la production vidéo en direct. Présente à l’international, elle conçoit des solutions innovantes pour l’enregistrement, le traitement, l’enrichissement et la diffusion instantanée d’images. Reconnue mondialement, EVS équipe les plus grandes productions sportives, de divertissement et d’actualité, avec des contenus diffusés chaque jour auprès de milliards de téléspectateurs. Cotée en bourse depuis 1998, l’entreprise poursuit une croissance continue portée par l’innovation et la confiance de partenaires internationaux.
Le besoin : Internaliser la réalisation du bilan carbone pour le maîtriser davantage
EVS a fait appel à Smart2Circle pour l’aider à aller encore plus loin dans la maîtrise du calclul de son empreinte carbone, à travers l’internalisation du processus de réalisation du bilan carbone. EVS a eu besoin d’accompagnement pour former ses équipes, ainsi que pour valider la pertinence et la conformité des résultats obtenus.
Le principal défi a consisté à vulgariser des concepts et méthodologies spécifiques à la comptabilité carbone pour que les responsables en interne puissent se les approprier rapidement. Nous avions déjà réalisé un premier Bilan Carbone complet de l’entreprise en 2021. Cette nouvelle mission s’inscrivait donc dans une logique de continuité, avec pour objectif principal de permettre à l’équipe interne de monter en compétence et de devenir autonome dans la mise à jour annuelle de leur empreinte carbone.
Une formation sur-mesure pour une montée en compétences efficace
Pour répondre au besoin d’EVS, nous avons commencé par former les équipes à la collecte des données. Afin de faciliter celle-ci et d’éviter une surcharge de travail, un responsable a été désigné pour chaque poste du bilan carbone (énergie, achats, déplacements, actifs immobilisés, etc.). Ils se sont d’abord entraînés sur base du bilan carbone réalisé en 2021 avant de se lancer dans la collecte des données pour l’année 2024. Une fois les données rassemblées, nous les avons guidés dans les premiers traitements et dans la structuration du fichier d’import (utilisé pour importer les données massivement dans le logiciel de comptabilité carbone Tapio).
Nous avons ensuite pris le relais pour la vérification des traitements et le choix des facteurs d’émissions. Ce sont deux étapes qui nécessitent en effet une expertise supplémentaire pour garantir la conformité avec les normes Bilan Carbone ® et GHG Protocol. Le calcul final a été directement effectué dans le logiciel de comptabilité carbone Tapio, auquel les équipes ont également été formées.
Une montée en compétences réussie dès le premier exercice
Tout au long de l’accompagnement, les équipes d’EVS ont renforcé leurs compétences en comptabilité carbone. Elles ont acquis les connaissances théoriques nécessaires pour comprendre les principes du GHG Protocol et ont appris à appliquer les méthodologies spécifiques de manière rigoureuse. Par rapport à l’exercice de 2021, elles ont aussi amélioré la qualité des données collectées, preuve d’une meilleure maîtrise du périmètre et des sources d’émissions. Grâce à notre pédagogie axée sur la pratique et l’amélioration continue, les équipes d’EVS peuvent désormais réaliser un bilan carbone de façon quasi autonome.
Forte de l’expérience acquise entre 2022 et 2024, EVS a pu délivrer un second bilan carbone avec davantage de précision, une qualité de données renforcée et des processus de collecte plus structurés. Cette dynamique d’amélioration continue constitue un levier essentiel pour ajuster ses objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre et progresser de manière concrète vers une trajectoire bas carbone.
