Notre performance RSE 2025 récompensée par le label EcoVadis Gold 2026 !
Notre engagement RSE franchit une nouvelle étape. En 2026, notre performance 2025 est récompensée par le label EcoVadis Gold, avec un score de 83/100, nous plaçant dans le top 2 % des entreprises les plus engagées au monde. Une reconnaissance forte qui confirme la solidité de nos actions en matière d’éthique, de social et d’environnement, et qui nous motive plus que jamais à aller plus loin !
Une reconnaissance exceptionnelle
Chez Smart2Circle, nous sommes ravis d’annoncer l’obtention du label EcoVadis Gold 2026, qui évalue notre performance RSE pour l’année 2025. Avec un score de 83/100, nous nous classons dans le percentile 98, parmi les 2 % d’entreprises les plus engagées au monde en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Cette distinction vient couronner une année 2025 marquée par des avancées majeures dans nos politiques éthiques, sociales et environnementales. Une preuve que notre engagement en faveur d’une économie durable porte ses fruits !
Nos réalisations clés en 2025
L’éthique : une gouvernance renforcée et une cybersécurité exemplaire
En 2025, nous avons consolidé nos fondations éthiques avec des actions concrètes :
- 100 % de nos équipes formées à la cybersécurité : Une initiative majeure pour protéger nos données et celles de nos partenaires, tout en renforçant la culture de la sécurité au sein de l’entreprise.
- Des procédures de signalement robustes : Mise en place de canaux d’alerte internes et externes pour garantir la transparence et la réactivité face aux risques éthiques ou de corruption.
- Une gouvernance responsable : Nos politiques en matière de lutte contre la corruption, de protection des données et de respect des droits humains ont été validées et saluées par EcoVadis.
Le social : un environnement de travail inclusif et stimulant
Notre approche sociale en 2025 a été centrée sur l’humain, avec des résultats tangibles :
- Gestion des talents et développement professionnel : Maintien des entretiens annuels d’évaluation et des programmes de formation, avec des objectifs clairs pour accompagner chaque collaborateur.
- Égalité des chances et bien-être : Politiques contre les discriminations et le harcèlement renforcées, avec une attention particulière portée à la diversité et à l’inclusion.
- Flexibilité et qualité de vie au travail : Une organisation du travail adaptée aux besoins de chacun, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Un reporting social transparent : Notre rapport de durabilité 2025 a été salué pour sa rigueur, détaillant nos actions en matière de conditions de travail, de gestion de carrière et d’égalité des chances.
L’environnement : des efforts continus pour réduire notre empreinte et celle de nos clients
En 2025, nous avons poursuivi et amplifié nos actions pour limiter notre impact environnemental :
- Réduction des émissions de GES : Nous avons optimisé notre consommation énergétique et travaillé en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à réduire leurs propres émissions.
- Gestion des déchets et économie circulaire : Malgré les contraintes liées à nos locaux en coworking, nous avons amélioré nos processus de tri et de recyclage, en préparation de notre déménagement en 2026.
- Préparation de notre transition énergétique : En vue de notre installation dans nos propres bureaux en 2026 (équipés de panneaux solaires), nous avons anticipé des mesures pour une gestion plus durable de nos ressources.
Un défi relevé : préparer l’avenir malgré les contraintesEn 2025, nous occupions encore des locaux en coworking, ce qui limitait notre marge de manœuvre sur certains leviers comme l’efficacité énergétique. Dès janvier 2026, avec nos nouveaux bureaux autonomes, nous avons pu accélérer nos actions :
- Installation de panneaux solaires.
- Contrôle total sur la gestion des déchets et de l’énergie.
- Expérimentation de nouvelles solutions durables (mobilier éco-conçu, optimisation des consommations).
Nos ambitions pour 2026 et au-delà
Si le label EcoVadis Gold 2026 récompense notre performance 2025, il nous motive aussi à aller plus loin :
- Obtenir des certifications externes (ISO 14001 pour l’environnement, ISO 45001 pour la santé et la sécurité au travail).
- Accélérer notre transition vers une mobilité bas-carbone, en réduisant l’impact de nos déplacements professionnels.
- Renforcer notre reporting RSE avec des indicateurs encore plus précis.
- Étendre notre impact positif en accompagnant nos clients et partenaires vers des pratiques plus durables.
Remerciements
Ce résultat est le fruit d’un travail collectif, porté par l’engagement quotidien de nos collaborateurs, la confiance et l’implication de nos clients et partenaires, ainsi que par le pilotage exemplaire de Claire Pesesse tout au long de l’année 2025. Son leadership, sa rigueur et son engagement ont été décisifs pour atteindre ce niveau d’exigence. 2025 a été une année de progrès, 2026 sera celle de l’accélération.
Vous souhaitez vous engager dans une démarche de certification EcoVadis ou améliorer votre score actuel En tant que partenaire officiel EcoVadis, nous accompagnons les entreprises à chaque étape du processus, de la structuration de la démarche RSE à l’optimisation concrète des résultats.
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